Zaměstnáváte více než 25 pracovníků?

Nákupy zboží u naší společnosti si můžete započítat po dohodě do náhradního plnění.

Pro zaměstnavatele s více než 25 zaměstnanci platí povinnost zaměstnávat 4% podíl osob se zdravotním postižením. Zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, zvláště pak § 81 stanovuje několik možností, jak tento podíl naplnit. Jedním z nich je odběr služeb a výrobků od subjektů s více než 50% podílem zaměstnaných osob se zdravotním postižením, tedy tzv. náhradní plnění. Dodavatelé i odběratelé jsou přitom v objemu fakturace regulováni z výše uvedeného zákona.

Jako zaměstnavatelé máte na výběr ze tří variant (možná je i jejich vzájemná kombinace):
♦   zaměstnat OZP ve vaší společnosti - osoba se zdravotním postižením v přímém pracovním poměru ⇒ navýšení mzdových nákladů, nárůst mzdové agendy
♦   odvést příspěvek do státního rozpočtu - bez užitku zaplatíte určitou částku jako náhradu za každou povinnou OZP do státní kasy a ani nemáte jistotu, že peníze byly opravdu použity na podporu OZP
♦   náhradním plněním - v potřebné hodnotě zakoupíte služby, výrobky, případně zadáte zakázku u dodavatele, který Vám náhradní plnění poskytne.

V režimu náhradního plnění Vám můžeme poskytnout všechen náš sortiment, ať už z kategorie hraček, papírnictví čí drogerie.
Pokud máte zájem o poskytnutí náhradního plnění, ozvěte se nám na níže uvedeném formuláři